筠连县巡司镇人民政府

关于公开招聘编外用工人员的公告

      为解决筠连县巡司镇人民政府工作人员不足问题，经研究，决定面向社会公开招聘12名编外用工人员，从事镇政府综合性岗位工作。现将有关事项公告如下：

 一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

 二、招聘对象及条件

1.拥护中国共产党领导，品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳； 

2.年龄在20-40周岁的男性，身高在162cm以上，具有高中（中专）及以上学历，专业不限；

3.具备履行岗位职责的工作能力和身体条件；

4.无违纪违法等前科劣迹等行为。

 三、招聘程序及方法

 招聘工作采取报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名时间和地点

 1.报名时间：自公告之日起至2020年11月2日下午17:00止（法定休息日除外），上午9：00—12：00，下午14：30—17：00。

 2.报名地点：筠连县巡司镇人民政府办公楼405-1办公室。

 3.报名方式：采取现场报名，报考人员需携带本人身份证、学历证书（所有材料都需原件和复印件）。

4.报名时须填写《筠连县巡司镇人民政府编外用工人员报名资格审查表》一式两份，提交2张2寸近期同底彩色照片。

（二）资格审查

报名工作结束后，由筠连县巡司镇人民政府对报名人员进行资格审查。对不符合编外用工人员报名条件的取消其报名资格。报名人数等于或少于招聘人数的，相应核减招录计划。

（三）面试

1.面试工作的组织。面试工作由筠连县巡司镇人民政府组织实施。

2.面试时间地点另行通知。

3.面试内容和程序。面试采取结构化面试的形式进行，主要面试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和仪容仪表等。面试分值为100分。

（四）笔试

对通过面试环节合格的报考人员，由筠连县巡司镇人民政府组织进行笔试，笔试主要测试报考人员的文化基础水平和基本的微机操作能力等。笔试分值为100分。

（五）体检、考察

体检和考察工作由筠连县巡司镇人民政府组织实施。笔试后，镇人民政府根据得分排序和综合考虑报考人员的学历、面试、笔试等情况，按招聘岗位职数1：1的比例确定体检人选，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、基本能力水平等方面的情况。体检或考察不合格的取消录用资格。

(六)公示、聘用

考察工作结束后，经筠连县巡司镇人民政府确定拟聘人员并进行公示。经公示无异议的拟聘用人员，由巡司镇人民政府研究聘用，并办理聘用手续。

四、聘用人员管理及相关待遇

聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格按规定与巡司镇人民政府签订劳动合同。聘用的编外用工人员工资按不低于筠连县最低工资标准（1650元/月）执行，其他待遇按筠连县巡司镇人民政府编外用工人员薪酬管理办法执行（包括养老、医疗等保险，工会福利，绩效等）。

五、纪律要求

1.招聘工作期间，在发出面试及其他通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。

2.为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格，空缺岗位，经研究后可顺延递补聘用下一名人员。

3.从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理。

六、其他

本公告相关事宜由筠连县巡司镇人民政府负责解释。

联 系 人：张  玲   曾  琴

咨询电话：0831-7310510  15883123218  13408212353

                                       筠连县巡司镇人民政府

                                          2020年10月24日