筠连县充分发挥党组织的凝聚作用，创新 “双向+”党建工作模式，着力构建农民工党员教管引育全链条，为推动乡村振兴战略落地引人才、聚人气。

      一、坚持“线上+线下”双轨运行，实现组织建设全覆盖零死角。坚持“哪里有农民工党员、哪里就有农民工党组织”原则，因地制宜全覆盖推进党组织建设。在农民工党员相对集中的北京等地，依托当地筠连商会 “线下”建立流动党支部，管理农民工党员98人；通过微信“线上”建立网上党支部18个，全覆盖管理农民工党员698人，解决就地组建流动党支部集中开展活动难度较大等问题。建立党员领导干部线上线下“1对1”双线联系农民工党员制度，28名党员县领导、256名科级党员领导分别联系1—2名农民工党员，通过线上时时跟踪联系，线下选定集中返乡日子进行关爱走访，实现线上关心和线下关爱上下覆盖，让农民工党员“流动不流失，离乡不离党”。

      二、坚持“本地+外地”双重管理，实现教育管理全覆盖零遗漏。坚持宜聚则聚、宜散则散原则，采取集中+个别、菜单式选学等方式进行教育管理。寄发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习资料390余份，发放公开信、明白卡、口袋书1900余份，开通微信“小微课堂”，推送知识短信2600余条次，对农民工党员进行教育，实现全县1683名流动党员线上线下教学全覆盖。与北京文氏集团等8家单位签订合作协议，采取“组织共建、资源共享、教育共管、服务共商”的“四共”模式，规范评议流程、严肃组织生活，有效管理796名筠连籍农民工党员。

      三、坚持“输出+回引”双向互动，实现作用发挥全覆盖零障碍。持续把有能力的农民工党员输出去创造价值，把增收致富的农民工党员回引进来创新创业工作方向。坚持人才输出+产品输出=筠连品牌的输出模式，成立农民工人才工作小组，为农民工外出就业提供技术培训和就业指导，累积输出人才1320人，筠连特色产品对外销率提升3.2%。实施关爱农民工“五大行动”，利用1个网上公共发布平台，落实“就业、医疗、上学”三大保障，吸引有技术、有资金、有项目的流动党员143人回村任职、回乡创业，创办领办各类经济实体8个，精准化、递进式培养返乡民工为村支两委干部35人。